„Um andere führen zu können, sollten die eigenen Ziele klar sein. Wer sich selbst kennt, kann junge Menschen besser fördern.“
Wir unterstützen die für Lehrlinge verantwortlichen Mitarbeiter_innen und Ausbildner_innen, ihre Aufgaben besser umzusetzen. Zur Erfüllung ihrer Rolle und der Vorbildfunktion benötigen sie Kompetenzen im Bereich Selbstmanagement, professionelle Kommunikation sowie Kenntnisse über Gruppendynamik. Praxisnah vermitteln wir Modelle und üben deren gezielte Anwendung im Umgang mit Lehrlingen. Der systematische Austausch bewährter Strategien fördert die Teamarbeit und das gemeinsame Lernen der Ausbildner_innen. Sie werden geschult, ihre berufliche Rolle fortlaufend weiterzuentwickeln und ihr pädagogisches Selbstverständnis zu schärfe. Dadurch können sie den Ausbildungsprozess ihrer Lehrlinge qualifiziert und verantwortungsbewusst gestalten.
SOZIALKOMPETENZ-TOOLS FÜR AUSBILDNER_INNEN
(*Österreich: Ausbildner_innen, Deutschland: Ausbilder_innen)
Die Aufgabe der Ausbildnerin/des Ausbildners erleichtern wir in Workshops durch:
- Methodisches Handwerkszeug
- Erleben und Erfahren
- Moderierten Austausch
- Aufbau eines Ausbildner_innen-Netzwerks innerhalb des Unternehmens
… und mittels interaktiver Netzwerktage und Events.
In Österreich können Sie eine Förderung von 75 % der Workshopkosten erhalten.
Wir unterstützen Ihre erfolgreiche Antragstellung.